加强制度建设，构建高职校园文化建设长效机制

高职院校最根本的职能就是为现代社会提供合格的就业者，它追求的最大效益就是毕业与就业的零距离，学院的制度文化建设紧紧围绕这一育人目标的实现来进行。

DATE： 2019 03月12日

加强精神文化建设，提振校园精神面貌

  高等职业教育主要是培养面向一线的高端技术应用型人才，职业导向性强，所以学院在精神文化建设过程中把职业教育的办学方针和培养目标作为关键来体现。据此，学院校园精神文化建设注重以培养、熏陶、引导学生形成正确的择业观念、良好的职业道德、全面的职业素质为导向，突出高职特色，在建设时既保持了优良传统，同时又与时俱进，实现创新。    学院的精神文化充分吸取了企业文化和现代高等职业教育的办学理念与思想精华。近年来，学院清醒地认识到高职教育正由规模扩张向内涵建设转型，站在新的历

DATE： 2019 03月11日

人文景观建设工程：持续打造美丽校园

人文景观建设工程：持续打造美丽校园北方工业大学是一所花园式文明校园——“全国绿化模范单位”，连续5次被评为“首都文明单位”，是北京市“十佳美丽校园”之一。为了迎接建校70周年，学校着力建设了多处标志性文化景观，完成一系列“校园美化工程”。启用学校形象识别系统（UIS），明确了学校标识、校色、印刷、组合规范的标准形式，设计了环境、接待、导视、办公、服装、交通等六大类20个小项的文化产品，使校园文化形

DATE： 2019 03月10日

推进校园文化建设

高校校园文化是一所大学长期沉淀的深厚文化底蕴，是教师、学生和管理者共同传承的精神成果，是一所大学赖以生存和发展的不竭动力，是大学的精神和灵魂。高校校园文化不仅具有强烈的时代性、鲜明的导向性，更对高校师生的思想观念、价值取向和行为方式起到潜移默化的影响，具有强大的育人功能

DATE： 2019 03月09日

企业文化落地——外显于行，内化于心

文化建设是企业发展壮大的内在驱动力，打造优秀的企业文化便是孕育强大的发展基因。企业竞争表面为产品的竞争，实则背后一定是文化的竞争。

DATE： 2019 03月05日

解析｜企业文化背后的价值所在！

品牌是生产者和消费者共同的追求，是供给侧和需求侧升级的方向，是企业乃至国家综合竞争力的重要体现。适应把握引领经济发展新常态，加快经济发展转型升级，提高经济发展质量和效益，主动适应消费结构不断升级变化，必须加强自主品牌建设，发展品牌经济。

DATE： 2019 03月03日

论企业文化的重要性以及如何建设？

企业文化是企业中不可缺少的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，对内能形成凝聚力、向心力和约束力，形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范，能使企业产生积极的作用，使企业资源得到合理的配置，从而提高企业的竞争力。

DATE： 2019 03月01日

企业文化的作用是什么？

在全球一体化的今天，没有一家企业可以不同外界合作；合作首先是企业文化的认同；识别对方企业文化千万不能看挂在墙上的口号，而要看对方行在脚上的做事习惯。

DATE： 2019 02月28日

企业文化精神：敬业 团队 创新

创新（innovation）即在原来的基础上创建出新的、更适合社会的并能推动社会进步的物质和精神成果。简单讲，就是不简单重复，不循规蹈矩。这不仅需要基础（物质，机制，环境），更需要活跃的思维和勇气。

DATE： 2019 02月25日

企业文化的建设

企业的建立和成长发展过程就是企业文化的建设过程，二者是同步进行的，甚至企业文化的建设要超前半步。决不能等企业发展起来以后再回头补企业文化的课，要建设好企业文化，首先要把企业塑造成学习型组织。

DATE： 2019 02月23日

企业文化的作用

导向作用。企业文化是全体员工共同的价值观念，它对全体员工有一种内在的号召力能引导全体员工把个人的目标和理想栓系在企业同一的目标和信念上，朝着一共同的方向努力。

DATE： 2019 02月22日

企业文化的特点

特异性（也意味着多样性）。没有两个完全相同的企业文化。因为企业文化产生的土壤是本企业的人和 内外环境，不同的企业这两者都不同。从这个意义上讲，它是一种稀缺资源。

DATE： 2019 02月20日

企业文化管理

企业(enterprise)是若干人为了一定的目标，按照一定的组织机构建立起来的自负盈亏的经营性组织。企业生存的直接目的是获取利润，为了达到这一目的企业建立了一定的组织结构和运作方式（包括生产、营销和服务等）。而这一切的根本是人。

DATE： 2019 02月19日

企业文化建设是项复杂的系统工程

企业文化建设是项复杂的系统工程，海外品牌塑造更具有极强的专业性。参会代表一致认为，本次研讨会在企业文化建设和品牌塑造的宏观理论和方法实践上都有很强的理论价值和实际指导作用。

DATE： 2019 02月18日

一带一路须补齐企业文化建设短板

“中国‘走出去’企业在文化建设和品牌塑造方面进行了积极探索和有益尝试，取得了一些经验和成果。但总体而言，‘走出去’企业的文化建设仍是‘一带一路’总体建设链条中的短板。

DATE： 2019 02月17日

校园文化建设被忽略的核心：教师整体素质的提升

随着教育部门下关于中小学校园文化建设的通知，各学校开始越来越重视校园文化的建设，学生是国家的未来，而学校则是未来人才的摇篮。这是一个国家、一个民族重视教育、实现腾飞的重要转变，不由让人欣喜万分。

DATE： 2019 03月19日

企业文化建设不是喊口号聚餐那么简单

管理者都明白，企业的发展由一“文”一“武”两大战略组成。文，即文化战略，武，即市场战略。想要打造百年企业，必然以文化战略为主，市场战略为辅。

DATE： 2019 02月16日

企业文化建设意义的解释

企业文化建设意义的解释，而笔者认为企业文化的意义重点在于保障企业在通往企业战略目标实现路途中可以健康有序的发展，主要包括以下方面：

DATE： 2019 02月12日

浅论企业文化建设的意义及误区

企业的历史文化是企业当下以及未来文化的基础，而企业当下的所呈现的实实在在的文化，则是企业的现状，企业家期望的文化则是企业发展的目标。这三者系统结合起来，才真正代表了一个企业企业万文化的完整面貌。

DATE： 2019 02月10日

强化企业文化建设中的行动

人是复杂的存在，人性也是复杂的。企业文化建设的关键还是在于人。运用理念、加强管理、落实制度，归根到底是要调动每一位员工的积极性和创造性，充分发挥管理中人力资源的作用，进而提高企业的核心竞争力。

DATE： 2019 02月08日