只有扎实推进企业文化建设，促进企业公司又好又快发展。要怎么发展呢？

正确认识企业文化建设对企业价值

企业文化建设目的就是创造和获取能够满足自身或社会需要的具有价值的物质财富和精神财富。因此，企业文化建设是企业的核心，也是它重要性的表现所在。它决定和影响着企业存在的意义和目的、企业各项规章制度的价值和作用。企业文化建设为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，为企业员工形成共同的行为准则奠定基础。

准确把握企业文化的基本功能 

如果“一个企业没有文化建设，就没有了凝聚力，从而也会丧失了持久的竞争力”。企业文化建设可以启到导向功能：即对企业成员个体的思想行为起导向作用；对企业整体的价值取向和行为起导向作用。这是因为一个企业的企业文化建设一旦启动形成，它就建立起价值和规范标准。

企业文化建设能启约束功能对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化建设的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。

企业文化建设的脱颖而出，越来越表现出企业文化建设重要的地位，越来越彰显企业文化建设的魅力。纵观全球知名企业，它们都有一个共同点，那就是都有自己独特的企业文化。 企业文化建设可以说是一种精神文化，它是向心力，把整个企业凝聚在一起。这是因为企业文化建设是经过时间的考验，不断总结得出来，并被企业成员所认可。  

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