在如今这个快节奏的时代，尽管越来越多的企业都是为了利益而奋斗，但也有更多的企业开始重视企业文化设计。但我们都知道，尽管不是同行，我们都明白企业文化这一块不是一朝一夕就能做好的，它需要一定的时间才会有效果。

在上海策艺文化企业的合作下，我们也逐渐明白，一家企业文化设计需要处理的问题有很多，而且对企业内部人员来讲，企业文化设计确实需要挺长的一段时间才能做到极致，而这个时间很可能就是一年甚至是更久。那为什么企业文化需要这么久才能让大家看到效果呢，为什么只有通过这样的方式才会让更多的人明白企业文化的重要性？

这些问题对很多人来讲是比较难以回答的，因为一家企业它不仅要追求高效率高利润，同时为了企业文化也必须做出更多的努力，在这样的情况下就导致了很多时候企业分配资源不均，在企业文化上做出的投资很可能不够，让企业文化发展变得停滞下来。因此我们可以发现很多企业在企业文化这一块都是保持忽冷忽热的态度，有想法的时候会多多得发展，没有想法的时候就会缩进去，什么也不管。

当然我们知道企业文化设计需要很长的周期才能看到效果，但这正是在这个过程中我们感受到了企业文化设计的魅力，以及带给我们的那种满足感。