机关干部职工是党和政府同人民沟通的桥梁和纽带，建设机关文化，是要用人的全面发展促进机关事业发展，推动党和国家事业发展。

机关文化建设根本目的

一是以文化人，把人的发展摆到首要位置，培养优秀的干部职工，挖掘干部职工潜能，发挥干部职工才智，培育良好的职业道德和价值观念，提升干部职工综合素质和全面能力，增强机关的凝聚力、创造力、战斗力，建立一支政治坚定、业务熟练、作风优良的干部职工队伍。二是以文兴业，健全科学的机关管理制度，营造和谐的机关工作氛围，塑造良好的机关整体形象，提高机关工作效率，推动事业稳步、和谐、可持续地发展，更好地服务人民。三是以文融事统志，实现人与事业的发展目标相统一，既用先进文化培育人、激励人、塑造人，促进人全面发展，又用先进文化引导事业、保障事业，促进事业科学发展。

机关文化建设基本目标

机关文化建设有近期目标和远景目标，其中，近期目标要达到文化体系不断创新和发展，文化内容不断丰富和充实，文化精神理念根植于全体干部职工的思想意识、渗透到每位干部职工的心灵，制度规范融入到干部职工的日常行为，人人都自觉置身于文化建设之中。

远景目标要使机关文化成为干部职工的“心灵家园”、“精神家园”，在传承和发扬中华民族优秀的文化传统、吸收借鉴先进的管理方式与文化理念的基础上，形成独具特色和感召力的文化品牌，单位的知名度和美誉度稳步提升，机关事业蓬勃发展，成为人民满意的机关部门。

机关文化建设的具体目标

一是良好的机关意识。机关可以根据工作性质、职能职责、发展特点确立不同的机关文化，但是机关文化作为机关的群体意识，决定着机关的思想观念和行为动机，必须适应新形势、新任务，体现党和国家意志，体现时代要求，这是机关文化的基本要求。

二是优秀的机关精神。作为机关文化的精髓，机关精神是干部职工信念、意志、风格、准则的综合体现。优秀的机关精神要弘扬民族精神、爱国精神和时代精神，体现机关特色。倡导和弘扬优秀的机关精神要持之以恒，并通过培养塑造先进典型、先进人物等方法，使机关文化人格化、典型化、形象化。

三是正确的机关价值观。价值观是机关文化的核心内容，是深深植根于每一名干部职工大脑中，并为大家共同用以认识和衡量事物、处理问题的思维方式和行为习惯的准则体系。当前社会价值观念多元化，机关的核心价值观也呈现多元化，但一些根本的要素不能变，如忠诚的信仰、发展的追求、责任的担当、法治的信念。

四是高尚的机关道德观。道德是人的全面发展的基础，道德建设始终是机关文化建设的主旋律。机关文化要提倡和落实以为人民服务为核心、以集体主义为原则、以诚实守信为重点的道德规范，深入实施弘扬仁爱之心、树立诚信之心、倡导孝敬之心、增强责任之心，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育和建设，使“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等道德理念化作干部职工的自觉行动，为全社会的文化和道德建设做出表率。

五是优良的机关风尚。机关风尚是机关崇尚的风气和习惯，良好的机关风尚一定是正气压倒歪风邪气，努力者得到鼓励，消极者遭到谴责，如同置身宜人的气候中，沐浴春风，心旷神怡。这需要加强作风建设，形成良好的党风、学风、文风、工作作风和生活作风，使机关成为让党放心、人民群众满意的风清气正机关。需要培养干部职工的习惯，提高干部职工素质，使干部职工成为精神纯粹、言谈高雅的人。

六是正面的机关形象。正面的机关形象是机关文化能够得到社会认可的综合反映和外部标志，对树立机关在群众威信、提高机关的凝聚力具有十分重要的作用。作为机关文化建设的一个重要目标，树立正面的机关形象建设，要从干部职工个体形象和机关整体形象两个方面下工夫，通过加强机关文化建设，增强工作职工执政为民意识、优质服务意识、依法行政意识，在行政管理中做到科学公正、民主公开、文明诚信、依法办事，构建正面的机关形象。通过视觉识别系统建设、文化展示、新闻宣传等方式，积极传播正面的机关形象。

七是和谐的机关环境。人的发展深受周围环境的影响，良好的机关环境包括，良好的工作、生活等物质环境，以及有利于干部职工发展、同事间协同进取、部门内民主和谐的人文环境。健康向上的机关文化环境推动部门沟通、理解、协调，消除人与人之间的内耗和摩擦，促进人与人之间的交流和团结，使相互帮助、合作共赢蔚然成风，让集体充满善意和爱心，使每个想干事的人都能放心地干事、舒心地干事、能够干成事。使得每一名干部职工得到良性发展，催发干部职工干事创业激情，培育他们的创新能力，提高他们的工作效能。